みなさん、暑いですね～。
仕事の内容だけでなく、一緒に働く方との相性も大切なことというのはいうまでもないですね。そこで、これから数回にわたって、森未来のメンバーとのインタビューをお届けしていきたいと思います。
今日は森未来の一番新しいメンバー宮口祐太郎を紹介します！
宮口さん、森未来ではどのようなお仕事をされているのですか？
お客様対応を担当しています。木材のサンプルや相談の依頼があれば、私が対応しています。
森未来での一日はどんな感じですか？
午前中は、お客様からのメールの返信や見積書の作成などをしています。お昼過ぎには、主にお客様に電話や訪問をして、要望をお聞きしお客様に合わせたソリューションを提案します。夜は、他の森未来メンバーと業務の状況や改善点などを話しています。
そうは言っても、これは平均的な１日の流れですが、スケジュールが決まっているわけではないので日によって変わります。
森未来に入社してから１ヶ月半が経ちましたが、その間に驚いたことや考えさせられたことはありましたか？
以前、漁業や農業のスタートアップで仕事をしていました。けれども、それらの産業に比べて、林業では生産者と消費者のギャップを感じることが多いです。木材生産者も建築家も互いの状況を知らず、使われる用語も異なるなど、不都合が生じています。
今、一番力を入れている仕事は何ですか？
設計者や建築家の間では山で使われる用語は設計士やインテリアデザイナーの方には伝わらないことが多いです。そのため、「手触りがざらざら」など、分かりやすい表現に変換することを目指しています。このように、木についての知識を設計士や建築デザイナーに伝えていくのが私たちの仕事です。しかし、私自身もまだ木材の知識が充分ではありません。ですから、お客様の相談に乗るためにも、少しでも多くの木の知識を身につけることに力を入れています。そのため、本をたくさん読んだり、社内の人に聞いたりしています。
仕事の目標はありますか？
私たちが提供するサービスを信じています。しかし、まだまだ知名度は低いです。多くの設計士、建築デザイナーにサービスを知ってもらい、コンサルティングの依頼を受けられるようにしたいですね。
森未来では、ワークライフハーモニー（仕事とプライベートの調和）を大切にしています。その通りだと思いますか？また、森未来の雰囲気についてはどう思われますか？
確かにその通りだと思います。育児や他都市のイベントに参加する場合は、休んでも問題ありません。仕事と生活の調和以外にも、職場の雰囲気は和気藹々としていると思います。面接では、大学や職歴だけではなく、自分の性格が森未来にマッチしていると感じました。 また、自分のアイデアを持ち込んで会社をプッシュする自由度も高いですね。
どんな人に入社してもらいたいですか？
当社には決まった時間帯や仕事の流れがほとんどありません。だからこそ、自ら主体的に動くことができる人に入ってもらいたいですね。また、木やサービスに情熱を持っている人と一緒に働きたいですね。
それが第一弾でした。第二弾が楽しみです。
では、よろしくお願いします。
クリス
Mina-san, atsui desu ne!
As we all know, being happy at a company is not only about the work you do but also about the people you work with. Therefore, my next articles will be interviews with the people at Shinmirai.
Today, I want to introduce you to our company's newest employee Yutarou Miyaguchi.
Miyaguchi-san, what is your job at Shinmirai?
I am in charge of dealing with our customers. I help them if they want to order wood samples or have wood related questions.
What does your typical day at Shinmirai look like?
In the morning, I usually answer customer emails or prepare sales quotes.
After lunch, I mainly call and visit customers to make proposals for new projects or find solutions if there is a problem with an ongoing one.
In the evening, we have company intern meetings where w talk about the state of business and how we can improve our services.
That being said, because we are a startup and I just joined the company, I don't really have a fixed schedule. My work changes from day to day.
You joined Shinmirai only one and a half months ago, but was there anything that surprised you or made you think during this time?
Before Shinmirai, I worked for other startups in the primary sector, for example, in the fishing and fruit industries. But compared to these industries, the gap between producers and consumers feels quite large in the forest industry. Wood companies and architects and designers don't seem to understand what the other side knows and wants concerning wood products.
Before, you told us about your work. In which task do you put the most effort right now?
As I said, there seems to be a gap between wood producers and -consumers. I am sure our company can help to close this gap. But I do not know enough about the industry yet. So, now I'm focusing on learning as much as possible. I'm reading a lot of books and ask a lot of questions.
Do you have any goals regarding your work?
I believe in the services we offer. But we are not that well known yet. I want to change that and make us get more requests for consulting.
Shinmirai says about itself that it sets importance to work-life harmony. Do you think this is true? What do you think about the atmosphere at Shinmirai in general?
That's definitively true. If you have to take care of your child or attend an event in another city, there is no problem taking a day off. Other than the work-life harmony, I think that the atmosphere in the office is also very harmonic. In the job interview, I felt that it was not only about which college I went to or the work experience I bring but also that my personality matches Shinmirai. Also, the company offers you a lot of freedom to bring in your ideas.
What kind of people do you want to join the company?
As I mentioned earlier, we almost don't have fixed timetables or work routines. That's why I want people to join who are proactive, able to do work without being told to. Also, I would like to work with people who are passionate about wood and service.
That was the first interview. I'm looking forward to presenting you the next!
Yours,
Chris
